Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, организация роста и повышение квалификации работников, планирование и координация работы сотрудников и т.д
Организация приглашает на работу главного специалиста по кадрам. Обязанности: решение административных вопросов, организация работы подчиненных, планирование и отчетность, навыки управления