-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- График работы:
- Гибкий
-
- Образование:
- Среднее специальное
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности: Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Разработка и применение на практике системы обучения персонала Адаптация новых сотрудников. Составление и оформление трудовых договоров. Ведение кадровой документации.
Требования: Высшее образования. Грамотная речь, коммуникабельность. Знание ПК.
Авторизация